Hace algunos días tuve la oportunidad de charlar, acompañado de una buena comida y de unas cervezas con uno de los directivos de la prestigiosa revista española de fútbol, Don Balón. Además de ser un gran directivo y ejecutivo, esta persona domina a la perfección el tema del fútbol a nivel mundial (por obvias razones). Debido a intereses compartidos, la mayor parte de la conversación fue sobre ese tema.
Al principio hablamos sobre el fútbol mexicano y de los problemas que tienen nuestros jugadores: debido a que el fútbol mexicano es de los mejores pagados a nivel mundial, los jugadores no salen del país y no crecen como futbolistas. Después pasamos a platicar sobre el fútbol europeo: Liga Premier de Inglaterra, Calcio Italiano y por último de la Liga de Fútbol Española. A partir de ese momento la charla se puso más interesante.
Cuando llegamos a este tema, solamente hablamos de tres equipos: Real Madrid, Atlético de Madrid y del Getafe, los tres equipos importantes de la ciudad de Madrid. Después de analizar detenidamente la situación de cada uno de estos tres equipos, esta persona llegó, varias semanas atrás, a la conclusión de que el equipo que mejor juega al fútbol, es el Getafe. Yo quedé un tanto sorprendido al escuchar esta afirmación, y supuse que el Getafe era su equipo favorito, a lo que el me contestó que no, debido a que el era de la ciudad de Barcelona y que su equipo favorito es el Espanyol.
Recuerdo perfectamente lo que me dijo aquella persona:
-“El Real y el Atlético están plagados de figuras futbolísticas de primer nivel: Ronaldo, Kaká, Raúl, Forlán, Simao, Maxi, Agüero, Guti, Casillas, y así puedo continuar hasta el final del día. Estos dos equipos ganan partidos debido a espectacularidades de sus jugadores, pero no anotan tantos goles por jugadas en equipo. Por otra parte, en el Getafe no encontrarás jugadores de esa categoría pero juega bien al fútbol, de hecho mejor que el Atlético y que el Real. Ellos realmente consiguen los resultados como un conjunto de jugadores que persiguen un mismo fin. El Real y el Atlético son conjuntos de individualidades y por otra parte, el Getafe es un equipo.”
Yo escuchaba con detenimiento cada detalle de su gran análisis. Fue definitivamente una gran charla sobre fútbol.
Días después, viendo las noticias en la TV, comenzó la parte deportiva. El reportero mencionaba, mientras pasaban imágenes del Real Madrid, que este equipo ha formado una Christiano-dependencia, ya que han perdido tres de sus últimos cuatro partidos, en los cuales hubieron partidos de liga y de Champions. Christano no ha jugado debido a lesiones. También se mencionó que el Atlético no ha levantado en lo que va de la campaña. En ese momento me acordé de la charla que tuve con aquella persona días antes, y llegué a la misma conclusión que el sobre los equipos Madrileños.
En la vida empresarial sucede lo mismo. Un equipo tiene que forjar una gran sinergia para trabajar de la mejor manera posible. Esto lo hace eficiente y capaz de optimizar en todo momento. Esto lo obliga a trabajar como conjunto, y como tal, lograrán cumplir con los objetivos y metas tanto personales como de equipo. Siempre se necesita un gran líder que llevará y guiará al equipo por el camino correcto. En la ausencia de uno de tus mejores elementos, el líder debe asumir esas responsabilidades además de las propias para que el equipo siga adelante con esa falta. El Real Madrid tiene líderes antiguos y de gran experiencia como Raúl e Iker Casillas entre otros, pero en ausencia de Ronaldo, el equipo no parece avanzar al mismo paso. Probablemente el Real Madrid no es el equipo que todos piensan.
“Con el talento se ganan partidos; con el trabajo en equipo y la inteligencia, campeonatos”. J.K.
“Como equipo, nuestra arma es el esfuerzo, nuestro tesoro, el honor, y nuestra meta, la gloria.” Manuel Gómez-Brufal Flores.
Al principio hablamos sobre el fútbol mexicano y de los problemas que tienen nuestros jugadores: debido a que el fútbol mexicano es de los mejores pagados a nivel mundial, los jugadores no salen del país y no crecen como futbolistas. Después pasamos a platicar sobre el fútbol europeo: Liga Premier de Inglaterra, Calcio Italiano y por último de la Liga de Fútbol Española. A partir de ese momento la charla se puso más interesante.
Cuando llegamos a este tema, solamente hablamos de tres equipos: Real Madrid, Atlético de Madrid y del Getafe, los tres equipos importantes de la ciudad de Madrid. Después de analizar detenidamente la situación de cada uno de estos tres equipos, esta persona llegó, varias semanas atrás, a la conclusión de que el equipo que mejor juega al fútbol, es el Getafe. Yo quedé un tanto sorprendido al escuchar esta afirmación, y supuse que el Getafe era su equipo favorito, a lo que el me contestó que no, debido a que el era de la ciudad de Barcelona y que su equipo favorito es el Espanyol.
Recuerdo perfectamente lo que me dijo aquella persona:
-“El Real y el Atlético están plagados de figuras futbolísticas de primer nivel: Ronaldo, Kaká, Raúl, Forlán, Simao, Maxi, Agüero, Guti, Casillas, y así puedo continuar hasta el final del día. Estos dos equipos ganan partidos debido a espectacularidades de sus jugadores, pero no anotan tantos goles por jugadas en equipo. Por otra parte, en el Getafe no encontrarás jugadores de esa categoría pero juega bien al fútbol, de hecho mejor que el Atlético y que el Real. Ellos realmente consiguen los resultados como un conjunto de jugadores que persiguen un mismo fin. El Real y el Atlético son conjuntos de individualidades y por otra parte, el Getafe es un equipo.”
Yo escuchaba con detenimiento cada detalle de su gran análisis. Fue definitivamente una gran charla sobre fútbol.
Días después, viendo las noticias en la TV, comenzó la parte deportiva. El reportero mencionaba, mientras pasaban imágenes del Real Madrid, que este equipo ha formado una Christiano-dependencia, ya que han perdido tres de sus últimos cuatro partidos, en los cuales hubieron partidos de liga y de Champions. Christano no ha jugado debido a lesiones. También se mencionó que el Atlético no ha levantado en lo que va de la campaña. En ese momento me acordé de la charla que tuve con aquella persona días antes, y llegué a la misma conclusión que el sobre los equipos Madrileños.
En la vida empresarial sucede lo mismo. Un equipo tiene que forjar una gran sinergia para trabajar de la mejor manera posible. Esto lo hace eficiente y capaz de optimizar en todo momento. Esto lo obliga a trabajar como conjunto, y como tal, lograrán cumplir con los objetivos y metas tanto personales como de equipo. Siempre se necesita un gran líder que llevará y guiará al equipo por el camino correcto. En la ausencia de uno de tus mejores elementos, el líder debe asumir esas responsabilidades además de las propias para que el equipo siga adelante con esa falta. El Real Madrid tiene líderes antiguos y de gran experiencia como Raúl e Iker Casillas entre otros, pero en ausencia de Ronaldo, el equipo no parece avanzar al mismo paso. Probablemente el Real Madrid no es el equipo que todos piensan.
“Con el talento se ganan partidos; con el trabajo en equipo y la inteligencia, campeonatos”. J.K.
“Como equipo, nuestra arma es el esfuerzo, nuestro tesoro, el honor, y nuestra meta, la gloria.” Manuel Gómez-Brufal Flores.

El trabajo en equipo es esencial además de que nos permite echarle la culpa al otro, definitivamente dos cabezas piensan mejor que una, y hay cosas que solos no podríamos hacer, pero con la ayuda del equipo completo las logramos, cada uno tiene un papel importante, aunque definitivamente nadie
ResponderEliminardebería ser irremplazable y ni esencial como Christiano en el Real Madrid, porque todo el quipo en si ,cada uno de sus integrantes trabajando juntos y en conjunto, eso es lo que es irremplazable.
Interesante platica con una persona que conoce del tema, siempre es bueno aprender en una charla y mas compartirla.
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ResponderEliminarVersa la leyenda sobre el escudo de Haití:
ResponderEliminar"L'union fait la force", en español el famoso lema de motivación "la unión hace la fuerza"; no sólo hace referencia al combate sino, la posibilidad de que individuos sumen de virtudes y capacidades en camino hacia metas certeras. En esto se encontrará la diferencia entre meter goles y jugar al fútbol. Gracias por compartir tu experiencia y tu reflexión.
estoy en total desacuerdo con lo de que dicen que el equipo merengue se volvio una cristiano-dependencia porque hay personas de su nivel como kaká, drenthe, raúl. higuain, guti, casillas, marcelo, pepe, albiol, benzema. lo que le pasa al real madrid es que esta en una racha mala esa es mi opinion. rodrigo gasque
ResponderEliminarRodrigo...(y a todos los del Madrid)
ResponderEliminarVamos a ver como puedes decir que con personas con el nivel de kaka, drenthe, raul, higuain, guti, casillas, etc, etc, etc.... tiene una racha mala perdiendo contra un equipo de 2b en la copa del rey despues de invertir 240 millones de euros, por supuesto que los demas equipos son mejores en cuanto a relacion de presupuesto vs puntos...
Veamos un ejemplo en liga...
Madrid: un modesto presupuesto de $240 millones invertidos
Getafe: siendo su presupuesto mas alto en toda la historia de 35 millones invertidos (que ahora fueron relativamente menos... pero bueno un poco mas de ayuda al madrid... que SI la necesita)
Puntos en liga: R. Madrid 25, getafe 12
Ahora bien haciendo un calculo de primaria, cada punto al madrid le ha costado 9.6 millones, mientras que al Getafe 2.9
Algo mas....???
Capi, que envidia tengo de aquella conversación tuya, no hay mejor experiencia que el escuchar a gente conocedora de un tema, sobre todo de uno tan apasionante como el fútbol.
ResponderEliminarComo tu dices, el trabajo en equipo es "la fórmula del éxito" aplicable a cualquier campo, en este caso el deporte, pero en general a mi criterio, no existe mejor herramienta que ello.
El trabajo en equipo es básico en cualquier sociedad y trasciende más allá del ámbito humano. Los animales y los insectos muchas veces dan claros ejemplos de como el trabajo en equipo puede permitirnos librar obstáculos.
ResponderEliminarAhora Capi, en cuanto al futbol, creo que actualmente el Barcelona es un claro ejemplo de como el trabajo en equipo puede rendir enormes frutos, siempre y cuando éste se realice de forma adecuada.
Saludos.
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ResponderEliminarCapi,
ResponderEliminarMe encanto la analogía de hablar del trabajo en equipo desde uno de sus ejemplos con mayor número de seguidores, el fútbol. Con este tipo de ejemplos se entiende mucho mejor el verdadero concepto del trabajo en equipo, yo soy futbolera que te puedo decir, creo que es muy válido el punto de vista de tu compañero de comida, y que mejor que viene de alguien que realmente sabe del tema.
Saludos,
Marce
Me gustaría que algo en estos días me inspirara la pasión que por el fútbol sienten tantas personas. Realmente es un sentimiento compartido, un entusiasmo masivo; el utilizar el fútbol para este tipo de analogías es lo más práctico de entender, no pudiste ser mas claro al analizarlo con las empresas, y como tu bien dices, un equipo tiene que forjar esta gran sinergia para trabajar de la mejor manera, esto lo hace eficiente y asi se logran los resultados esperados.
ResponderEliminarHola Capi, me gusto la analogia con futbol, es especial porque es un deporte que me cae muy bien, como a todos los brasileños. Entiendo lo que dice tu amigo y veo lo mismo con la seleccion de futbol brasileña, llena de estrellas pero sin sentido de equipo. Pero, como brasileña y hincha de Sao Paulo soy de Real Madrid, pues es donde esta Kaka. Je. Saludos!
ResponderEliminarComparto tu visión, no son las personas trabajando individualmente en un equipo lo que hace que este sobresalga. Solo cuando se comprende que el esfuerzo y el trabajo conjunto da mejores resultados que trabajando individualmente, el equipo será mas productivo.
ResponderEliminarCapi,
ResponderEliminarIndependientemente de el equipo que sea, es buenismo pensar en deporte cuando hablamos de trabajo en equipo. Has usado un ejemplo muy bueno para hacernos pensar en trabajo en equipo de una manera practica.
Ojala y muchos de nosotros pudieramos tener coneveracion tan productiva como paso en tu caso.
Está de lujo la analogía, sobre todo ahora con lo que pasó con el Alcorcón no? imagínate, un grupo de 11 jugadores que están dentro de los mejores del mundo y pierden contra un equipo de 2a división, mi conclusión es que ahí jugaron como grupo y los otros formaron un equipo, el final de la historia ya todos lo conocen....
ResponderEliminarHola, Capi.
ResponderEliminarSabía que eres un gran aficionado al fútbol, pero no que entre tus contactos estuviera la elite del mundo futbolístico… Por otro lado, aunque ―como te comenté en una ocasión― soy de los pocos españoles no aficionados al fútbol, tu post ha captado todo mi interés y me ha parecido excelente. Creo que el crack eres tú, no yo… ;)
Te refieres a unas ideas muy interesantes acerca de lo que es y lo que no es un equipo, y pones un ejemplo difícil de mejorar. Efectivamente, hace tiempo que el Real Madrid se ha convertido, como tan bien lo llamas, en un “conjunto de individualidades” de grandes estrellas del fútbol. A mí me da la sensación de que alguien se preguntaba cómo formar al mejor equipo de fútbol del mundo y, como tenía la suerte de poseer una inimaginable cantidad de dinero, decidió introducir en el ¿equipo? a tantas estrellas mundiales como fuera posible. Cayó en la tentación de pensar que “suma de los mejores = el mejor equipo”. Sin embargo, el reclutamiento de “los mejores” no es suficiente para que el equipo sea el mejor. De hecho, esta simpleza ni siquiera asegura que el equipo exista en absoluto. Como mencionas, sin la presencia de la sinergia, el equipo simplemente no existe: cada integrante se comporta como un ente aislado.
Llegados a este punto, me pregunto incluso si es de justicia, a estas alturas, llamar “equipo” al Real Madrid. ¿Deberíamos llamarlo “grupo”?
Capi, la persona con la que fuiste a comer tiene mucha razón. Un buen equipo, n este caso de futbol pero aplicable a cualquier tipo de equipo, no es aquel que tiene puras "estrellas" o puros integrantes de "A", sino que es aquel que sabe hacer con las capacidades y aptitudes de los integrantes, sean los mejores o no individualmente, un mejor y mas eficiente "todo". tener integrantes "estrella" no es malo, lo malo es cuando estos integrantes no saben acoplarse como equipo y por esto no logran sus ojetivos..
ResponderEliminarEy Capi, nada como la música para ilustrar el trabajo en equipo. Es justo en las bandas u orquestas donde necesitas de un trabajo en equipo. Necesitas al otro y te necesitan a ti para que el resultado sea armonioso. No se me ocurre un mejor caso que éste para destacar aquello que nos decía Martha Romo en clase y es que el trabjo en equipo surge justamente por la necesidad y, en tu caso claro, la necesidad que tienen los integrantes de la banda de que al salir al escenario, todo se escuche con tanta pasión y armoía como en el ensayo.
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